勞動部默示，此次重新預告為具體回應社會各界對於強化職場霸凌防治法令體系體例之訴求，於職安法增訂職場霸凌防治專章，計新增3條規定，另共同批改相幹罰則，法制設計以「申述(被害)人保護」的角度動身，增強雇主之防治義務。勞動部本日預告職安法部門條文修訂草案，預告期兩周。圖／記者王詩婷攝 若雇主接獲申訴後未處置懲罰，罰款從今朝3萬至15萬元，提高至3萬至75萬元。（圖／勞動部供給）
以下文章來自: https://tw.stock.yahoo.com/news/%E9%98%B2%E6%9D%9C%E9%A1%9E%E8%AC%9D%E5%AE%9C%E5%AE%B9%E9%9C%B8%E5%8
近期公可可轉債資訊：旺宏二發行日期：2025-03-24、綠茵二發行日期：2025-03-25、弘裕三發行日期：2025-03-31、台灣大四發行日期：2025-02-24、台灣大五發行日期：2025-02-25、兆利三發行日期：2025-02-25、及成四發行日期：2025-02-25、高鋒二發行日期：2025-02-26、訊芯二KY發行日期：2025-02-27、錼創科技一KY創發行日期：2025-02-27、哲固一發行日期：2025-02-27、欣巴巴三發行日期：2025-02-27、冠星一KY發行日期：2025-03-03、岱宇四發行日期：2025-03-03、綠茵一發行日期：2025-03-13
離婚證人
結婚證人
去年爆發北分署吳姓公務員遭長官謝宜容霸凌事宜，引發民眾和朝野立委對於職場霸凌的關注和修法進度。
王詩婷｜Yahoo財經特派記者
更新時間：
勞動部客歲爆發勞發署前北分署長謝宜容霸凌事件，11月啟動職場霸凌防治修法事宜，於職安法新增職場霸凌防治機制專章，今（28）日預告職安法部分條則修訂草案。勞動部暗示，除界說職場霸凌外，若雇主接獲申述後未處置懲罰，罰款從今朝3萬至15萬元，提高至3萬至75萬元；若最高負責人經認定為霸凌行為人，將開罰1至100萬元，以到達警示嚇阻結果。
個中重點包含，1、明白職場霸凌界說；2、雇主應依事業單位範圍制定不同防治辦法，並公然揭示；三、強化內部申訴、調和或調查及處置懲罰機制,與供給申述人協助及庇護辦法；四、明定傳遞機制及被申述人為最高負責人時，勞工可向外部提起申述的處理機制及相關罰則等。
此次增訂條文中，新增第22條之1，界說職場霸凌是指勞工於勞動場合履行職務，因其事業單元人員利用職務或勢力等關係，逾越營業上需要且公道局限，持續以冒犯、威脅、蕭索、孤立或欺侮等之言詞或行為，致其身心健康蒙受危害。
但情節重大者，不以延續産生為需要。罰則方面，勞動部暗示，遵照企業範圍、性質或違反情節，加重罰鍰至法定罰緩最高額二分之一，若雇主接獲申述後未處理，罰款從今朝3萬至15萬元，提高至3萬至75萬元，另外，若是最高負責人經認定為霸凌行為人，將開罰1至100萬元，以到達警示嚇阻結果。
延長浏覽：勞動部員工遭霸凌調查出爐！ 分署長謝宜容拔官降調
以下文章來自: https://tw.stock.yahoo.com/news/%E9%98%B2%E6%9D%9C%E9%A1%9E%E8%AC%9D%E5%AE%9C%E5%AE%B9%E9%9C%B8%E5%8
近期公可可轉債資訊：旺宏二發行日期：2025-03-24、綠茵二發行日期：2025-03-25、弘裕三發行日期：2025-03-31、台灣大四發行日期：2025-02-24、台灣大五發行日期：2025-02-25、兆利三發行日期：2025-02-25、及成四發行日期：2025-02-25、高鋒二發行日期：2025-02-26、訊芯二KY發行日期：2025-02-27、錼創科技一KY創發行日期：2025-02-27、哲固一發行日期：2025-02-27、欣巴巴三發行日期：2025-02-27、冠星一KY發行日期：2025-03-03、岱宇四發行日期：2025-03-03、綠茵一發行日期：2025-03-13
離婚證人
結婚證人
文章標籤
全站熱搜