隨後雙向交換，林園總體檢召集人翁榮洲委員稀奇提到應思慮若何應對裝備老化及人材斷層的挑戰，及強調透過績效指標管理建立更加穩健的平安文化」；副召集人吳榮平教授則聚焦，廠商消防與應變自立辦理，若何提出吸引員工介入應變能力培訓的策略，及若何應用AI技術輔助災難預防與告急應變，激發現場強烈熱鬧評論辯論與交換。
接續，由台聚集團與長春團體代表分享「績效指標履行功效及平行睜開作為」，展示其在平安文化深耕方面的決心。 會議由園管局楊伯耕局長及林園整體檢召集人翁榮洲委員致詞揭幕，對各方合作及通力合作表示感激，自111年至113年間，總體檢團隊協助區內22家石化工廠，導入製程平安、環保及消防應變三大範疇之績效指標（KPI）治理系統，並已完成所有檢驗與指點工作，成功殺青鞭策方針，為園區創立穩健平安治理基礎，光鮮明顯晉升平安治理、減少污染排放，並優化消防應變治理量能。 園管局強調，產業園區的平安經管不但是企業永續成長的基石，更是對社會與情況的責任。 園管局申明「林園整體檢履行功效及後續規劃」，揭示在晉升平安與變亂預防上的卓越成效，包孕周全增強管線辦理，定期查抄並更換老化管線；透過監測設備即時掌握製程異常趨勢；落實遵守標準功課程序（SOP），並優化嘉獎審核軌制；提升污染防治裝備處置效力；應用數位手藝與東西剖析裝備元件洩漏趨勢及緣由；強化消防設備與自立搜檢機制，進行多元化的消防應變演練等。另外，計劃自114年起由業者自主循環治理，延續整體檢安全提拔成效。
業者也許諾將來會延續延續整體檢作法，行使製程平安、環保及辦理績消防與應變效指標系統，擬訂精進方針，滾動式檢討，並善用聰明化技術輔助，逐年下降污染排放、工安風險，促使園區升級，進一步將功效推行運用至營業相關廠商，建立產業範例。
【Kaonews焦點新聞／報導】經濟部產業園區辦理局（簡稱園管局）舉行林園產業園區總體檢第3年度「高階推動座談（總結）會議」，匯聚中央與地方主管機關、手藝專家及區內22家石化業者高階主管，配合顯現並見證3年總體檢履行功效，鞭策產業園區邁向永續成長的嶄新高度。
▲園管局辦理林園園區所轄工廠總體檢高階座談。
以下內文出自: https://n.yam.com/Article/20241202514479
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