搶攻年後轉職旺季，乾杯（1269）團體宣布2025年全年估計招募300名社員，調升計時社員時薪加全勤最高達270元，無經驗正職社員起薪上看40,000元，最快18個月晉升店長與企業共享獲利、挑戰百萬年薪。
正職社員無經驗起薪含全勤36,500元起，加上招募競爭區域津貼（信義、南港、新竹、墾丁）3,500元，起薪最高可達40,000元，比法定工資高40%。搭配團體完美的培訓計畫及升遷管道，最快18個月提升店長，月薪資上看85,500元，還有三節、年終、分潤獎金。
2024年全年自連系併營收為45.14億元，年減7.31%，均寫下歷年同期次高表示。
乾杯今（10）公布12月自結合併營收為4.31億元，年減6.26%。
第四季自結合併營收11.11億元，年減7.58%。以一個月上班150小時為例，加上獎金，月薪資可領近5萬元，加上不限時數、彈性的排班軌制，讓同仁能很好地均衡工作與生活。
乾杯團體薪資一貫為業界前段班，2025年釋出300名表裏場職缺，計時社員起薪含全勤195元起，遵照6個月培訓期間及查核功效，最高時薪可達270元，比法准時薪190元高42%，再與正職社員同享營業治理獎金。團體因中國大陸營業範圍縮減，影響營收體現下滑，在台灣外販事業大幅成長進獻事迹支持下，整體顯現小幅闌珊，為歷年同期單月次高。
中國大陸事業多地為刺激消費陸續發放消費券，增進消費人潮晉升，在消艱苦相對疲弱的市場情況，事迹浮現持穩。
乾杯透露表現，12月台灣餐飲事業受惠於年底節慶會餐旺季及天冷火鍋需求暢旺，兩店業績沖破萬萬，日式鍋物品牌「黑毛屋」與「黑毛屋本家」業績成長近2成，餐廳整體事迹熱絡。
憑據人力銀行調查，夢幻企業特質以66.2%受訪者青睞「願和員工共享獲利」居冠，為強化吸引及留任優異人才，乾杯集團2023年開啟「同享獲利」機制、2024年初次同享營運功效，營業店長、副摒擋長職級以上營運幹部，全體年薪皆達百萬，分潤獎金最高領78萬、年薪突破200萬元。
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